Нужно ли проводить спецоценку условий труда в ООО, если директор не получает зарплату, а ООО зарегистрировано в квартире?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Доброго дня.
  

  Цитата: У моей жены ООО, где я в качестве генерального директора являюсь единственным работником, зарплату не получаю. Юрадрес ООО - моя квартира. В такой ситуации нужно проводить спецоценку?

  Как вариант посмотрите эту тему: Нужно ли проводить СОУТ, если в организации оформлен только директор?
• Ольга Рогова, спасибо.
  В целом, ситуация проясняется.
  
  Желательно генеральному (мне) оформить договор удалённой работы.
  Вот только интересно (надеюсь, модератор посчитает это не новым вопросом, а уточняющим вопросом), не придерутся ли органы к тому, где именно работает директор. Фирма же зарегистрирована в моей квартире 😀
  Следовательно, у инспектора может возникнуть вопрос - а где именно работает удалённый генеральный директор? Где договор аренды или ещё чего-то...
• Здравствуйте
  

  Цитата: Желательно генеральному (мне) оформить договор удалённой работы.Вот только интересно (надеюсь, модератор посчитает это не новым вопросом, а уточняющим вопросом), не придерутся ли органы к тому, где именно работает директор. Фирма же зарегистрирована в моей квартире 😀Следовательно, у инспектора может возникнуть вопрос - а где именно работает удалённый генеральный директор? Где договор аренды или ещё чего-то...

  У вас нет удаленной работы. Вы, как директор, совершенно верно находитесь по адресу, по которому зарегистрировано ООО (п.2 ст. 8 Закона № 129-ФЗ)
  
  СОУТ нужен. Рекомендую почитать ещё одно интересное обсуждение Может ли директор (единственный работник) быть надомным работником?
• simport, Но ведь компании, проводящие спецоценку, отказываются в проведении СОУД в квартире, в которой проживает директор. Эти компании выискивают способы провести СОУД, например, советуют поменять рабочее место вне квартиры, например, в том месте, откуда осуществляются услуги. В моем случае это мойка самообслуживания, поэтому компании оценщики, уточнив есть ли документарное подтверждение, что мойка связана с ООО, например, договор субаренды земельного участка, предлагают указать рабочим местом адрес этого участка провести СОУД там.
• Здравствуйте
  

  Цитата: Но ведь компании, проводящие спецоценку, отказываются в проведении СОУД в квартире, в которой проживает директор. Эти компании выискивают способы провести СОУД, например, советуют поменять рабочее место вне квартиры, например, в том месте, откуда осуществляются услуги. В моем случае это мойка самообслуживания, поэтому компании оценщики, уточнив есть ли документарное подтверждение, что мойка связана с ООО, например, договор субаренды земельного участка, предлагают указать рабочим местом адрес этого участка провести СОУД там.

  Если вы зайдете в тему по ссылке, то прочитаете, что коллега пишет, что им проводили СОУТ по домашнему адресу руководителя.
  Самый простой способ быть уверенным, что вам не нужно проводить СОУТ - это обратиться письменно в Роструд и получить персональный ответ, чтобы не выискивать способы ухода от спец.оценки.
  
  Если будете обращаться в Роструд и получите ответ, прошу вас разместить ответ на нашем Форуме, если вам не жалко. 🙏
  Для этого можно создать собственную тему. Думю многие будут вам благодарны.